Ein einwöchiger U-Bahn-Streik könnte die Londoner Wirtschaft 100 Millionen Pfund pro Tag kosten

By | January 4, 2024

Die Analyse deutet darauf hin, dass die Londoner Wirtschaft durch die lähmenden U-Bahn-Streiks nächste Woche einen Verlust von 100 Mio.

Von Montag bis Donnerstag wird es in der gesamten Londoner U-Bahn kaum oder gar keinen Verkehr geben, nachdem am Sonntagabend Streiks begannen, nachdem RMT-Mitglieder mit mehr als 90 % gegen ein „inakzeptables“ Lohnangebot unter 5 % Inflation gestimmt hatten.

Obwohl RMT-Generalsekretär Mick Lynch Transport for London (TfL) aufgefordert hat, „in sinnvolle Versöhnungsgespräche einzutreten, um Störungen zu vermeiden“, besteht das Gremium darauf, dass sein Gehaltsangebot „das Maximum ist, das wir zahlen können, und gleichzeitig die Zeit garantiert, in der wir sicher arbeiten können“. zuverlässig und nachhaltig.“ “.

Die Schließung der Londoner U-Bahn dauert von Sonntagnacht bis Donnerstagnacht

(Jack Taylor/Getty Images)

Aber Unternehmensgruppen forderten die RMT und den Londoner Bürgermeister Sadiq Khan auf, „sofortige Lösungen zu finden“ und äußerten ihre Befürchtungen Der Unabhängige dass Streiks in der Hauptstadt der gesamten britischen Wirtschaft schaden und den Druck auf angeschlagene Unternehmen weiter erhöhen werden.

„In einer Zeit, in der unsere Wirtschaft stagniert, könnten diese rücksichtslosen Streiks uns in eine Rezession stürzen“, sagte John Dicki, CEO von BusinessLDN. „Sie werden Branchen wie das Gastgewerbe und den Einzelhandel treffen, die besonders auf Bewegung angewiesen sind. Alle Parteien sollten die Beendigung dieser beunruhigenden Angriffe ganz oben auf ihre Neujahrsvorsätze setzen.“

Karim Fatehi, Interimsgeschäftsführer der London Chamber of Commerce and Industry, forderte ein „schnelles und faires Abkommen, das Arbeitsplätzen und Unternehmen Vorrang einräumt“ und sagte: „Wir können nicht zulassen, dass diese schädlichen Streiks die Londoner KMU treffen, die bereits hart von Covid und weltweit getroffen wurden.“ Veranstaltungen.

„London ist der Motor der britischen Wirtschaft und trägt mehr als 20 % unseres nationalen BIP bei. Wenn London aufgrund dieses Streiks langsamer wird, wird das ganze Land leiden.“

Die Federation of Small Businesses warnte davor, dass die viertägige Schließung der U-Bahn „große Auswirkungen auf die Londoner Unternehmen haben wird, so wie kleine Unternehmen versuchen, ein strahlendes neues Jahr zu beginnen“, und sagte: „Wir wollen London der Welt präsentieren.“ Aber das Zeichen, das von außer Betrieb gesetzten Transportsystemen gesendet wird, hilft nicht weiter.

Eine Analyse der Investmentbank Panmure Gordon legt nahe, dass Streiks die Londoner Wirtschaft 100 Millionen Pfund pro Tag kosten könnten

(Leon Neal/Getty Images)

„London muss zeigen, dass es offen für Geschäfte ist, und wir hoffen, dass alle am Streit beteiligten Parteien so schnell wie möglich eine Einigung erzielen können.“

Das British Retail Consortium fügte hinzu: „Die U-Bahn-Streiks nächste Woche werden den Einzelhändlern schaden, da sie den Passagier-, Freizeit- und Touristenverkehr beeinträchtigen werden.“ Nach einer düsteren Weihnachtseinkaufssaison werden sich diese Streiks auf die bereits gefährdeten Unternehmen in der Hauptstadt auswirken.“

Simon French, Geschäftsführer der Investmentbank Panmure Gordon, sagte, ihr März-Modell – basierend auf Passagieraufkommen, Pendlerkosten und Durchschnittslöhnen – kam zu dem Schluss, dass U-Bahn-Streiks die Londoner Wirtschaft 90 Millionen Pfund pro Tag kosten.

„Obwohl die weltweiten Verbraucherpreise in diesem Zeitraum um rund 4 Prozent gestiegen sind – und es zu einer weiteren Erholung des Passagieraufkommens kam – könnte man argumentieren, dass dies der Fall war.“ [is] fast 100 Millionen Pfund pro Tag“, schlug French vor.

Diese Zahl ist jedoch höher als frühere Schätzungen, wobei das Centre for Economic and Business Research zu dem Schluss kam, dass sich die Kosten während der U-Bahn-Streiks im Juni 2022 auf fast 24 Millionen Pfund beliefen.

Während in vielen der nationalen Streitigkeiten, die zu den intensivsten Arbeitskämpfen im Vereinigten Königreich seit den 1980er Jahren geführt haben, endlich eine Lösung gefunden wurde, war die erste Woche des Jahres 2024 von jungen Ärzten geprägt, die den längsten Einzelstreik in der Geschichte des Vereinigten Königreichs veranstalteten. NHS, Weitere neue Maßnahmen sind in anderen Sektoren geplant.

Mit Massenstreiks im Jahr 2023 sicherten sich Beamte eine Gehaltserhöhung von 4,5 % und eine Lebenshaltungskostenzahlung von 1.500 £

(AFP über Getty Images)

Die Public and Commercial Services Union sagte, sie bereite sich auf die Möglichkeit einer landesweiten Abstimmung über einen Arbeitskampf gegen die Gehälter von Beamten vor, nachdem im Jahr 2023 eine Kampagne stattgefunden hatte, bei der die Regierung einer Einmalzahlung von 1.500 £ und einer anschließenden Erhöhung um 4,5 Prozent zugestimmt hatte mehr als 100.000 Beamte verließen das Land.

Das sagte der Generalsekretär der Gewerkschaft, Mark Serwotka Der Unabhängige: „Obwohl wir weiterhin in positiven Verhandlungen mit dem Kabinettsbüro über eine Reihe von Gehaltsfragen stehen, sind wir nicht optimistisch, dass sie für 2024 genug in die Taschen der Mitglieder bringen werden. Infolgedessen sind es jetzt PCS-Mitglieder und Vertreter aus dem gesamten öffentlichen Dienst.“ Vorbereitung auf die Möglichkeit einer landesweiten gesetzlichen Abstimmung über Arbeitskampfmaßnahmen.“

Auch der Supermarkt Asda wird in diesem Monat mit den ersten Streiks konfrontiert sein, bei denen mindestens 100 Mitarbeiter innerhalb von 15 Tagen aus dem Geschäft gingen, während die Arbeiter des neu eröffneten Logistikzentrums von Amazon in Birmingham ebenfalls dafür stimmten, sich den Streiks anzuschließen, die dazu führten, dass mehr als 1.000 Amazon-Arbeiter in Coventry austraten. Tools im November zum ersten Mal.

Andy Prendergast, GMB-Nationalsekretär, sagte: „Amazon und Asda sind nur die jüngsten Unternehmen, die einem beispiellosen Streik ausgesetzt sind. Große Unternehmen müssen besser einschätzen können, wer ihre Gewinne erwirtschaftet – ihre hart arbeitenden Mitarbeiter. In einer anhaltenden Krise der Lebenshaltungskosten sagen Arbeitnehmer in der gesamten Wirtschaft eindeutig, dass sie etwas Besseres verdienen.“

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