Warum die Space Force mehr Ressourcen braucht und verdient

By | December 14, 2023

Da die U.S. Space Force diesen Monat vier Jahre alt wird, beschreiben zwei pensionierte Militärführer den dringenden Bedarf der Space Force an Ressourcen, um sich entwickelnde Bedrohungen zu bekämpfen und die Sicherheitsinteressen der USA in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Weltraumumfeld aufrechtzuerhalten.

Der Raum ist für alles, was wir tun, von grundlegender Bedeutung. Die Vereinigten Staaten sind seit mehr als 40 Jahren der dominierende Akteur im Weltraum, und in dieser Zeit ist es mehr als 60 Nationen gelungen, den Weltraum in einer freien und offenen Umgebung zum Nutzen ihres Landes zu nutzen und so das Wachstum eines florierenden globalen Handelsraums zu ermöglichen Industrie. . Diese Realität ändert sich jedoch, da der Raum umkämpft, überlastet und wettbewerbsintensiv wird. Wir haben jetzt gleichgesinnte Konkurrenten, die nicht die gleiche Vision für die offene und freie Nutzung des Weltraums haben wie die USA, was zu einem neuen Wettlauf um den Weltraum führt, der weitreichende Auswirkungen auf die Weltgemeinschaft haben wird. Der Weltraum ist kein Zufluchtsort mehr.

Die Space Force (USSF) wurde im Dezember 2019 gegründet. Ihr Personalbestand entspricht dem, was zu diesem Zeitpunkt für den Dienst geplant war, und ist durch die bereits geleisteten Aktivitäten der US-Luftwaffe begrenzt. Daher besteht sie derzeit aus Personal, das von anderen Streitkräften versetzt wurde die bereits Weltraummissionen durchführten. Die Entwicklung neuer Bedrohungen und die Reaktion der USSF auf diese Bedrohungen erfordern jedoch Wachstum. Wie in der umfassenden Strategie für die Space Force vom August 2023 dokumentiert, „konzentriert sich die Space Force auf die Validierung einer voraussichtlichen Endstärke von 8.600 uniformierten Mitarbeitern sowie etwa 5.000 Zivilisten.“ Wenn diese Erhöhung genehmigt wird, wäre die Space Force immer noch der kleinste US-Militärdienst, deutlich hinter der Küstenwache, dem zweitkleinsten Dienst, der etwa 40.000 Mitarbeiter zählt. Wir verstehen, dass in einer Zeit sparsamer Verteidigungsausgaben alle neuen Anforderungen geprüft werden müssen, sind jedoch der Meinung, dass die Bedürfnisse der Space Force für unsere nationale Sicherheit von entscheidender Bedeutung sind. Der Weltraum ist ein wesentlicher Bestandteil der Art und Weise, wie die Vereinigten Staaten, unsere Verbündeten und Partner Kriege führen. Weltraumfähigkeiten verbinden verstreute Streitkräfte, warnen vor Bedrohungen und ermöglichen es uns, schnell und massenhaft zu einem Zeitpunkt und an einem Ort unserer Wahl auf unsere Gegner zu schießen, was uns einen asymmetrischen Vorteil verschafft. Das Hauptziel der USSF besteht darin, diesen „Wettbewerbswiderstand“ zur Vermeidung von Konflikten zu nutzen und diesen Vorteil zu nutzen, um die freie und offene Nutzung des Weltraums sowohl international als auch kommerziell abzuschrecken und zu ermöglichen.

Die Space Force wurde geschaffen, um schnell auf sich entwickelnde Bedrohungen durch chinesische und russische Systeme zu reagieren: Antisatellitenwaffen, Hyperschallraketen und Cyberbedrohungen für Weltraumsysteme. Die größte Herausforderung bei diesen Bedrohungen besteht darin, dass sie sich schnell weiterentwickeln und alle zwei bis drei Jahre neue und einzigartige Systeme entstehen. Um dieser Herausforderung zu begegnen, hat die Space Force eine beeindruckende Reihe innovativer Architekturen entwickelt, darunter die Verteilung anfälliger GEO-Fähigkeiten auf LEO und MEO; Etablierung weitverbreiteter Architekturen; eine orbitale Transportschicht einrichten; deutliche Erhöhung des Starttempos; Fügen Sie Ersatzraumschiffe in die Umlaufbahn hinzu und bereiten Sie sie auf den Start vor. und Einbeziehung kommerzieller Möglichkeiten. Um dies jedoch auf einem Zeitplan umzusetzen, der der Bedrohung entspricht, muss die Space Force in der Lage sein, mit neueren Systemen zu konkurrieren, den Erwerb zu verwalten, sie einzusetzen und erneut zu konkurrieren, und zwar auf einem Zeitrahmen, der nirgendwo sonst im Verteidigungsministerium erreicht wird. Darüber hinaus müssen sie diese exponentiell wachsenden Konstellationen im Kampf starten, betreiben und verwalten, alle von ihnen produzierten Daten verwalten und Menschen in diesen sich ständig weiterentwickelnden Fähigkeiten schulen. Als schließlich die Unterstützungsstufen des Hauptkommandos auf die USSF übertragen wurden, erwies sich die Anzahl der leitenden Mitarbeiter, die für die gleichberechtigte Interaktion mit den anderen Diensten erforderlich waren, als unzureichend, um diesen neuen und erweiterten Anforderungen gerecht zu werden. Dies erfordert zusätzliches, dediziertes Personal für Beschaffung, Einstellung, Tests, Schulung und Support.

Schließlich haben sich als Reaktion auf diese neuen und herausfordernden Bedrohungen mehrere andere Anforderungen entwickelt. Der erste war der Bedarf an Servicekomponenten innerhalb der Combatant Commands (COCOMs) über das United States Space Command hinaus. Die Space Force ist als Dienst verpflichtet, den Combatant Commanders die beste militärische Beratung zu bieten und die Kontrolle über die Vermögenswerte der Space Force innerhalb der COCOMs auszuüben. Die Space Force aktivierte diese Servicekomponenten mit den erforderlichen COCOMs, kannibalisierte vorhandene Ressourcen und verschärfte die Einschränkungen anderswo. Der zweite Bedarf, der nach der Aktivierung festgestellt wurde, war der Bedarf an engagiertem Personal für öffentliche Angelegenheiten, Gesetzgebungsangelegenheiten und anderem Personal zur Unterstützung des Chief of Space Operations (CSO). Es wurde davon ausgegangen, dass die vorhandenen Ressourcen sowohl vom CSO als auch vom Stabschef der Luftwaffe gemeinsam genutzt werden könnten. Die Tatsache, dass diese Mitarbeiter zwei Chefs ohne zusätzliches Personal unterstützen, hat jedoch die Unterstützung, die beide Dienstchefs erhalten, beeinträchtigt.

Die Space Force hat ihren Innovationsauftrag erfüllt. Um unseren Bedrohungen zu begegnen, wurden neue Kampffähigkeiten eingesetzt. Die Space Force hat auch die flachste Organisationsstruktur des Dienstes aufgebaut, mit nur zwei Befehlsebenen zwischen Staffeln unter der Führung von Oberstleutnants und Deltas unter der Führung von Obersten oder Brigadegeneralen und nur einer Organisationsebene, während traditionelle Streitkräfte vier oder mehr Kommandeure haben. Mit dieser neuen Vision der Organisation im digitalen Zeitalter ist die Gesamtstruktur der Space Force klein und rational, wobei Operationen, Beschaffung und Ausbildung unter einzelnen Befehlen zusammengefasst sind. Die Konsequenz dieser neuen und innovativen Ansätze und Architekturen ist jedoch die Notwendigkeit, alle zusätzlichen Daten in bisher unvorstellbarer Geschwindigkeit zu erfassen, zu betreiben, zu verarbeiten und zu bewegen. Dies erfordert eine umfassende, agile und reaktionsfähige Unterstützung, die näher am Kämpfer ist.

Von der Weltraumaufklärung bis zur Satellitenkommunikation ermöglichen die Weltraumfähigkeiten den Vereinigten Staaten und ihren Verbündeten, überall auf der Welt praktisch augenblicklich zu reagieren. Unsere potenziellen Gegner hatten 20 Jahre Zeit, dies zu beobachten, und sind bereit, es zu leugnen. In ihrer kurzen Geschichte hat die USSF eine auf Widerstandsfähigkeit basierende Reaktion zur Bekämpfung dieser Bedrohungen entwickelt. Aus diesem Grund wurde die Space Force gegründet. Es ist an der Zeit, die Arbeit zu Ende zu bringen und ihnen die Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen.


Der pensionierte Generalmajor Thomas „Tav“ Taverney ist Präsident des Schriever Chapter der Air and Space Force Association und war stellvertretender Kommandeur des Air Force Space Command, bevor er 2006 nach 38 Dienstjahren in den Ruhestand ging. Der pensionierte Oberst Stuart Pettis diente 29 Jahre lang als Raumfahrtbetreiber bei der US-Luftwaffe, wo er unter anderem Mitglied des Sekretärs des Raumfahrtplanungsteams der Luftwaffe war.

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